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【プラスとマイナスのイメージ】 20191010 毎日更新282日目
2019.10.13
コーチング ・ 業務改善 ・ ドッジボール
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プラスとマイナスをイメージさせる
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私が監督をしているドッジボールチームの
五福ダイヤモンドサンズは、来年チーム存続の
危機になります。
今年の6年生が卒業してしまうと
公式戦をたたかう12名にギリギリ足りません。
そこで！
少ない練習時間（とくに火曜日は1時間だけ）を
削って、作戦会議を行いました。
どうやって部員数を増やしていくか です
会議では、勧誘を強化することに決定しました。
○いままで体験入部に来てくれた子に、
もう一度声かけする
○休み時間に一緒になって遊んでいる子に
ドッジをやってみないかと話しかける
○体験会だけでもいいよ と言う
声かけする人をどんどん名前を挙げていってもらうと
なんと17名にもなりました。
それに俺が話す！私が声かける！と
勧誘の言い争いまでおきる始末です。
いままでキッカケがなかったのかもしれません。
私は会議を開いただけなんですが
子供たちはこれだけ一所懸命になるのは
どうしてでしょう？
2つの面があると思います。
○ドッジボールは楽しい！続けていきたい！
という将来的にプラスになる面
○公式戦に出られなくなる
という将来的にマイナスな面
2つが合わさったときに強力なモチベーションと
なるのだと思います。
（もちろん1つでもいいのですよ）
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人が動かないとお悩みの方は
プラスの面とマイナスの面を
いかに現実問題として、自分自身の問題として
とらえてもらえるか 工夫してみてはいかがでしょうか？
大丈夫です！
小学生3年生にもできるのですから(^^)
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プラスとマイナスをイメージさせる
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丹羽誠