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【コンサルの現場より①〜それ、単なるヤジでは？】2026/01/16
2026.01.17
営業戦略 ・ コミュニケーション ・ アサーション ・ ファシリテーション
【コンサルの現場より①〜それ、単なるヤジでは？】2026/01/16
コンサルの現場での出来事を
秘密保持には充分注意しながら
皆さんにお伝えできればと思い
シリーズ化していきます
まず第一弾
【それ、単なるヤジでは？】
会議の中で、相手の案に対して反対意見を述べるときありますね
そのときに、ちゃんと理由・根拠さらには対案を
示しているでしょうか？
「それには反対！できるわけないでしょう！」
「ムリでしょ！もっと考えれば？」
などの発言だけでは
相手は、ヤジられたとしか捉えてくれないでしょう
「その意見もたしかにアリだと思いますが
〇〇という視点を加えてみてはどうですか？
なぜなら、多くの顧客から〇〇という意見が寄せられています」
「その案には、〇〇してしまうというリスクがあるのではないでしょうか。もしお時間いただけるなら、専門家に確かめてみるか、ヒアリングを実施して判断したほうがいいかと思います」
というものなら「提案」になります
どちらが建設的に会議が進行できるかは
明らかですよね
反対意見を述べるなら
言われたほうの立場も考えてあげるのが
会議に参加するメンバーとしての礼儀ではないでしょうか
ヤジや悪口・非難と思われては
せっかくの意見も取り入れてもらえなくなります
意見を「戦わせる」のではなく
意見を「積み上げる」方向でいきましょう！
未来のVISIONを現在のACTIONにつないでいく
人生と経営のナビゲーター
キャッシュフローコーチ富山
有限会社ライフプラン研究所
丹羽誠