キャッシュフローコーチ富山

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　　お金と健康にメリット

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インセンティブとは（コトバンクによると）

１ やる気を起こさせるような刺激。動機付け。

２ 値引き。奨励金。「インセンティブセール」

３ 成果を上げた社員や販売店に通常の給料や手数料以外に特別に支給する報奨金。モノや旅行のこともある。販売奨励金。

とあります。

 

今年度になって配布された「社会保険とやま」のパンフレットに

健康保険料の「インセンティブ制度」のお知らせが掲載されていました。

 

健康保険においてのインセンティブ制度は

健康づくりに関する5つの取組の達成度合いに応じて協会けんぽ47都道府県支部を順位付けし、上位の支部にインセンティブ（報奨金）を与え、皆さまの保険料率が引き下げられる制度です。（取組の結果は2年後の保険料率に反映されます。）

 

令和6年度は富山は12位だったそうです！　パチパチパチ！

 

保険料は　9.63％　から　9.62％　へ下がりました

わずか0.01％といえども　給料の手取りが増えるのはいいことです。

（300,000円で30円・・・）

 

しかしこれは、厚生労働省のHPを詳しくみてみると

全国47都道府県のうち

上の15位の保険料率を下げるかわりに　下の32位の保険料率をわずかながら

上げているんですよ。

上位15のご褒美をあげるかわりに、他の方達から罰金とる　

みたいな感じでしょうか。

 

ということは、上位15に入らなくては損！

 

みなさんで取り組んでいきましょう！

 

どんなことに取り組めば、いいかというと

・毎年健康診断を受診する

・メタボ判定されたら特定保健指導を受ける

・生活習慣の改善に取り組む

・要治療・要精密検査の項目があったらお医者さんに行く

・お薬はジェネリックを選択する

です。そんなに難しいことではありません。

 

富山はジェネリック薬品をたくさんつくっている割に

使用割合が低い・・・・

 

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人生と経営のナビゲーター