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【老いているかは自分で決める】20230104
2023.01.05
リスク管理 ・ アサーション ・ 業務改善 ・ キャッシュフローコーチ
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年齢だって自分で決める？
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この歳になると
「あの先輩はもうすぐ定年退職だ」
「来年は役職定年になってしまう」
という話題を耳にします。
それは、
あくまでも暦のうえでの年齢に
すぎないのではないでしょうか？
生まれてから何年経っているか
ですよね。
それまでその会社や組織に
どれだけ貢献してきたか
どれだけ能力を発揮してきたか
という基準とは別物です。
これからの社会は
・自分がどれだけ老いてきていると感じているか
（主観的な老い）
・周囲の人々から、どれほど老いているかと思われているか
（客観的な老い）
・社会が、どのくらい老いを受け入れてくれるか
（社会的な老い）
という基準で「引退」「退職」を
考えていくべきです。
・自分が所属する組織の繁栄に、
どれだけ貢献していけるか
・周囲の人の幸福に
どれだけ寄与しているのか
・社会的な存在意義が
どれだけあるのか
これらによって、
自分で自分の働く期間を決めていくことで
労働力不足社会に対応していくことが
求められていくでしょう。
組織に属さなくても
70歳台後半まで働けるスキルを
いまからでも準備していきましょう！
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年齢だって自分で決める？
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未来のVISIONを現在のACTIONにつないでいく
人生と経営のナビゲーター
キャッシュフローコーチ富山
有限会社ライフプラン研究所
丹羽誠